Как получить востребованную профессию?

Белорецкий педагогический колледж готовит учителей, воспитателей и других специалистов для образовательных организаций Белоречья и других муниципалитетов. Его выпускники всегда востребованы в школах, детских садах и в учреждениях дополнительного образования.

Коллектив БПК следует требованиям времени, готовя квалифицированных педагогов, внедряя новые формы работы и методики, создавая комфортные условия студентам для получения качественного образования.

Отметим, в своём выступлении на заседании республиканского совета по среднему профессиональному образованию Глава Республики Башкортостан Радий Хабиров сказал: «Кадровый вопрос в условиях современных вызовов обостряется. И от того, насколько эффективно мы будем его решать, зависит будущее развитие Башкортостана и страны в целом». По инициативе руководителя республики разработаны и внедрены меры поддержки как самих учреждений среднего профессионального образования, так и сотрудников, и студентов. Выделяются средства и на капитальный ремонт, и на обновление материально-технического оснащения.

В Белорецком педагогическом колледже отнеслись к решению кадровой проблемы серьёзно. Как сегодня развивается колледж, нам рассказала его директор Гульшат Юмагужина:

- В последние годы в нашей республике очень много внимания уделяется развитию среднего профессионального образования со стороны Министерства образования и науки, а также правительства и главы республики. Радий Фаритович прекрасно осведомлен о состоянии колледжей республики, периодически объезжает учебные заведения, интересуется нуждами и потребностями, выдаёт соответствующие поручения.

Наш колледж получил финансовую поддержку на проведение ремонтных работ. В этом году мы планируем участвовать в федеральной программе капитального ремонта, что позволит включиться и в республиканскую программу (из федерального бюджета выделяется около 125 миллионов рублей, из республиканского можно получить ещё порядка 50 миллионов). В случае успеха мы сможем провести капитальный ремонт и здания колледжа, и общежития. Глава республики говорит о том, что у студента должны быть современные комфортные условия не только там, где он получает знания, но и там, где проживает. Это, конечно, касается общежитий.

Для подготовки педагогических кадров мы ежегодно стараемся обновлять имеющиеся мастерские, приобретаем оборудование, методическую литературу, чтобы наши выпускники пришли в школы подготовленными, умеющими работать с современными гаджетами. Сегодня учителям начальных классов, воспитателям надо быть универсалами, обладающими цифровой грамотностью. В колледже с прошлого года реализуется проект «Цифровой учитель», с внедрением которого помогла московский медиапедагог Наталья Травкина. Эта практика продолжится и в текущем году, - делится Гульшат Равилевна. - В последние годы наблюдалась тенденция, когда выпускники девятых классов осознанно поступали в колледжи, чтобы получить образование и специальность, начать работать по выбранной профессии.

Отмечу, что при этом молодёжь не забывает и о высшем образовании. У нашего колледжа налажено хорошее сотрудничество с вузами. Выпускник ссуза имеет возможность поступить в университет без сдачи ЕГЭ, пройдя внутреннее тестирование и другие испытания. То есть выпускник-девятиклассник остаётся в двойном выигрыше: он раньше получит специализацию, начнёт трудовую деятельность и гарантированно может получить высшее образование, тем самым повышая свои знания, навыки и компетенции.

Ещё хочу сказать о программе «Профессионалитет», которая успешно работает как в Башкортостане, так и по всей стране. Отрадно, что на сегодняшний день в республике действуют много программ, разработанных для улучшения материально-технической базы и совершенствования содержания качественного образования в средних профессиональных организациях. «Профессионалитет» - очень серьёзный грантовый конкурс, длительный и трудоёмкий процесс. Три года мы, как и многие другие колледжи, в нём участвуем, пишем для конкурса программы по разным направлениям, но победить пока не удалось. Конкуренты сильные. Но неудача нас не смущает, потому что каждый раз, разрабатывая и подготавливая ту или иную программу, мы набираемся опыта, чётче видим, как будем дальше развиваться, чем заниматься, какими будут наши выпускники, над чем ещё надо поработать.

Есть и приятный момент: в этом году мы вошли в структурную сеть Салаватского колледжа технологий и образования, став участниками «Профессионалитета» в класетере «Туризм». Салаватские коллеги стали базовым учреждением, в их состав вошли около 15 образовательных организаций и предприятий сферы туризма. В ближайшие три года в этом кластере мы будем отрабатывать интересные проекты. Для нас это хороший и полезный опыт, потому что заходим мы в проект не с пустыми руками, а с определёнными знаниями и наработками, - уточнила Гульшат Юмагужина. –

Продолжая тему поддержки развития среднего профессионального образования на уровне республики, не могу не сказать о поощрении лучших студентов. Наши ребята являются обладателями различных стипендий.

Так, Анастасия Попова - стипендиат Главы Республики Башкортостан, а Лидия Родионова – стипендиат профсоюзной организации работников образования РБ. Наиля Юмагужина является стипендиатом Правительства РФ. Мы гордимся нашими звёздочками! Эти девушки талантливы во всём. Отмечу, что и Настя, и Лида также являются победителями регионального этапа чемпионата профмастерства «Профессионалы». А ещё они, будучи студентками колледжа, уже начали свою трудовую деятельность. Анастасия Попова устроилась в родную 21-ю школу и сразу взяла классное руководство над четвёртым классом, успешно выпустила деток из начальной школы. Лидия работает в 13-й школе, ей также поручили классное руководство.

Ещё одна наша выпускница Алина Силяева уже со второго полугодия второго курса приступила к работе в Ломовской школе. Я благодарна администрациям школ за поддержку молодых специалистов.

Отрадно, что наши юноши и девушки после второго-третьего курсов всё чаще сами обращаются к руководителям за помощью в трудоустройстве. Для таких студентов мы разрабатываем индивидуальную программу обучения, которую они совмещают с работой, - хвалит студентов директор.

Ещё один важный аспект, который необходимо затронуть в связи с переменами в сфере среднего профессионального образования: на прошлой неделе в Министерстве образования и науки РБ прошло большое совещание с участием руководителей и главных бухгалтеров учреждений СПО. Обсуждался вопрос повышения заработной платы сотрудников для достижения целевых показателей. Разрабатывается новая формула оплаты труда, чтобы не дополнительно нагружать педагогов, а наоборот – разгрузить. Эту задачу ставит перед нами правительство.

Считаю, что отношение вышестоящего руководства к преподавательскому сообществу заметно изменилось в лучшую сторону. Согласитесь, не может педагог, работая на 2-3 ставки, давать качественные знания, а это очень важно, - считает Гульшат Равилевна. - В нашем муниципалитете четыре колледжа занимаются подготовкой кадров. Благодаря тесному взаимодействию и сотрудничеству мы не являемся друг другу конкурентами, представляя разные направления. Учитывая экономику и запросы рынка труда нашего и близлежащих муниципалитетов, мы все стараемся лицензировать новые специальности. И по имеющимся лицензированным специальностям обеспечивать организации и учреждения кадрами.

На сегодняшний день наш педагогический колледж старается закрыть потребность в учителях начальных классов и физической культуры, в воспитателях. Также студентов-физкультурников по программе дополнительного образования мы готовим в качестве тренеров.

Популярным становится направление подготовки специалистов в сфере туризма и гостеприимства, здесь также действует программа допобразования.

Мы не стоим на месте, постоянно развиваемся, стараемся соответствовать требованиям времени, смотреть на несколько шагов вперёд, анализировать, какие специалисты будут востребованы на рынке труда через несколько лет, в каких он нуждается сейчас.

Внедряя новые технологии и методы работы, организуем курсы подготовки и переподготовки специалистов разных направлений. К примеру, сотрудничая с Центром занятости населения, неработающая белоречанка по сертификату через колледж прошла обучение на оператора швейных машин. В этот проект активно влилась и помогла с обучение местный предприниматель Наталья Борисовна Калмыкова, у неё же и будет работать мастерица. Также мы выпустили группу сварщиков.

Сегодня мы видим, что требуется много специалистов в сфере айти-технологий. Поэтому набираем студентов на обучение и в этом направлении. В прошлом году наш колледж стал региональным оператором проведения хакатона (соревнования между командами, которые за ограниченное время решают определенную задачу), в котором участвовали 11 регионов. Сразу выяснилось, что мощностей нашего интернета не хватает. Мы нашли возможность, чтобы часть колледжа обеспечить высокоскоростным интернетом, проложили оптоволокно. Осенью вновь будем принимать участников хакатона, на который уже поступило около 400 заявок от школьников и студентов. Победители отправятся на российский конкурс. Эту инициативу поддержал и президент страны Владимир Путин.

Обо всех планах пока говорить не будем, лучше покажем результат, - подытоживает Гульшат Юмагужина.  

К нашему разговору присоединился заместитель директора по административно-хозяйственной части БПК Николай Ручкин:

- В колледже меня называют менеджером по развитию, поэтому мне, как никому другому, известны многие проблемы нашего учреждения. Отрадно, что сегодня стали больше внимания уделять развитию среднего профессионального образования, оказывать помощь, в том числе и финансовую. Так, в прошлом году нам выделили около пяти с половиной миллионов рублей на капитальный ремонт прохудившейся крыши. Всё-таки зданию уже более двадцати лет. Выделяются средства и на проведение текущих ремонтов. Мы стараемся обновить и оборудовать аудитории, приобрести необходимую технику, улучшить материально-техническую базу. К примеру, для студентов, обучающихся по айти-специальностям, создаём отдельное пространство для практических занятий. В этом году в колледж уже подано более 500 заявлений от абитуриентов, конкурс серьёзный. На многие отделения (в том числе и на направление информационных технологий) – до пяти человек на место. Это радует!

Всё больше предприятий переходит на цифровое оборудование, поэтому требуются именно айти-специалисты. Наши ребята уже проходят практику и на местных предприятиях, и в магнитогорском научно-производственном объединении «Андройдная техника», с которой мы тесно сотрудничаем. Вместе с работниками этой фирмы начали собирать дроны для участников СВО.

Правительство республики активно поддерживает данное направление обучения. В Уфе начато строительство айти-парка. Очень интересный проект и объект. Недавно я побывал в открытом межвузовском кампусе, познакомился с его работой и оборудованием, - делится Николай Петрович. – Также мы плодотворно сотрудничаем с Центром опережающей профессиональной подготовки. Напомню, он открыт при участии главы республики Радия Хабирова. Совместно с ЦОПП мы разработали несколько удачных проектов и программ дополнительного образования, уже обучили студентов рабочим профессиям: оператор станков с ЧПУ, сварщик, слесарь по ремонту автомобилей, оператор швейных машин, делопроизводитель, фитнес-тренер. Некоторые из них планируем лицензировать и уже полноценно обучать в колледже.

В последние годы в республике активно развиваются самые разные виды туризма и мы стараемся влиться в эту тему. Успешно лицензировали направление «Туризм» и начали сотрудничать с различными представителями туристической сферы Белоречья, - отметил замдиректора.

 Кстати, и сами ребята ценят созданные в колледже условия для развития и совершенствования системы обучения, вклад руководства республики и колледжа, к примеру, в электронную библиотечную систему, которой регулярно могут пользоваться, повышая уровень своих знаний. Студентам нравится заниматься любимым делом на досуге, будь то спорт или творчество. Наша выпускница Наиля Юмагужина создала хореографический коллектив и поставила несколько башкирских народных танцев. Без участия танцоров теперь не обходится ни одно мероприятие в колледже, их приглашают и на городские праздники.

Студенты БПК постоянно участвуют в различных конкурсах и соревнованиях муниципального, республиканского и даже российского масштаба. У нас успешно действует студенческий отряд.

Многим понравился проект по совмещению учёбы и трудовой деятельности. А в школах молодых специалистов, прошедших обучение в белорецком педколледже, не просто поддерживают, но и хвалят.  Вот как отзывается о студентах БПК завуч начальных классов школы № 21 Виктория Клепинина:

- Белорецкий педагогический колледж всегда выпускал квалифицированные кадры. Я и сама училась там, правда, тогда была другая система обучения и подачи знаний. Времена меняются, а вместе с ними и требования. Сегодня мы страдаем от нехватки специалистов в сфере образования. Радует, что всё-таки находятся юные педагоги, влюблённые в свою профессию. Одна из них Анастасия Попова, выпускница нашей школы. Она пошла по стопам своей мамы, которая тоже окончила БПК, сейчас руководит детским садом. Можно сказать, что у них складывается педагогическая династия. А Настя нас просто выручила! В школе ушла на пенсию преподаватель, срочно нужен был педагог. Мы переговорили с Настей, очень волновались, как она будет успевать совмещать учёбу и работу, найдёт ли общий язык с детьми, с родителями. Она заверила, что справится. Дополнительно ей пришлось взять руководство четвёртым классом. По этому поводу родители тоже переживали. Конечно, Насте было трудно, но она со всем справилась. Мы с коллегами старались помогать ей, поддерживать. И в результате Анастасия Попова получила красный диплом об окончании колледжа. Так что система индивидуального обучения с совмещением трудовой деятельности полностью себя оправдала, - отметила Виктория Юрьевна. – Анастасия госпрактику вместо положенного месяца проходила весь год. Теперь в нашей школе трудится дипломированный молодой педагог.

Знаю, что и в другие школы по этой программе устроились на работу студенты БПК. Значит, растёт молодая смена учителей. И это замечтально! - подытожила Виктория Клепинина.