+8 °С
Ясно
Антитеррор
Здоровье
12 Сентября , 05:00

О медосмотрах при приёме на работу

Есть профессии, которые при приёме на работу требуют прохождения обязательного медосмотра. При этом многие работодатели заявляют, что обязаны оплачивать только периодические медосмотры, когда ты уже являешься работником, а никак не предварительные.

О медосмотрах при приёме на работуО медосмотрах при приёме на работу
О медосмотрах при приёме на работу

Разъясняет заместитель руководителя Гострудинспекции в РБ Оксана Ванскова.
- Сразу отмечу, что все медосмотры в рамках трудовых отношений организуются работодателем и за его счёт, в том числе и предварительные, то есть при приёме на работу. Таковы требования Трудового кодекса.
Как это делается при поступлении на работу? Параллельно с заключением трудового договора новому сотруднику выдаётся направление на медосмотр, в котором указываются организация, должность, условия труда. То есть врачи должны понимать, куда устраивается человек, годен ли он для такой работы. Уточню, что работодатель направляет будущего сотрудника в конкретную медицинскую организацию – ту, с которой у него заключён договор, поэтому выбирать соискателю не приходится.
Как быть, если при приёме на работу медосмотр требуют, но направление на него не выдают, а на конфликт идти не хочется? В таком случае можно попросить возмещения понесённых затрат за медосмотр после оформления трудовых отношений. Вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением, приложив документы об оплате (договор об оказании медицинских услуг и кассовые чеки). Такой вариант практикуется, хотя в данном случае в действиях работодателя усматривается состав административного правонарушения – да, медосмотр проведён, но организован он не работодателем, то есть порядок нарушен.
Если заявление на оплату расходов на медосмотр работодатель принимать отказывается, сотрудник может направить документы заказным письмом с уведомлением, обратиться в курьерскую службу – то есть воспользоваться средствами связи, которые зафиксируют поступление заявления работодателю.
И ещё один часто задаваемый вопрос: может ли работник воспользоваться результатами пройденного за свой счёт предварительного медосмотра, если, допустим, уже через месяц-два решил сменить место? Нет. Все медосмотры, в том числе и предварительный, «привязаны» к конкретной организации, должности, условиям труда, поэтому и организуются они работодателем, по его направлению.

Пресс-служба Гострудинспекции в РБ.

Ещё больше новостей – на нашем канале. Читайте нас в MAX

О медосмотрах при приёме на работу
О медосмотрах при приёме на работу
Автор:
Читайте нас