Максим Забелин: "Лаборантов не бросим"

- Те коллеги, которые попадают под сокращение, мы никого не бросаем. С каждым работником той или иной лаборатории, где происходит реорганизация, у нас идут рутинные встречи. Они проходят совместно с нашей профсоюзной организацией, представителями Башкирского государственного медуниверситета, — подчеркнул он в ходе посещения в пятницу клинико-диагностической лаборатории ГКБ №13 Уфы. — Коллегам предлагаем различные формы трудоустройства, переобучения. Все необходимые мероприятия проводятся в соответствии с нормами трудового законодательства.

По предварительным данным Минздрава Башкирии, на первом этапе реализации проекта по реорганизации лабораторной службы в 12 медицинских организациях к концу января этого года подлежал сокращению 71 специалист. Из них 26 работников пенсионного возраста, 14 — предпенсионного, 31 — трудоспособного.

- 45 работникам из тех, кто попадает под сокращение, предложены вакантные должности или профессиональная переподготовка по смежным специальностям с дальнейшим трудоустройством в соответствии с новой специализацией, — добавили в Минздраве. — Руководителям медицинских организаций поручено подготовить списки специалистов, желающих пройти переподготовку по смежным специальностям.

Как сообщало ранее агентство «Башинформ», в республике стартовал проект по реорганизации лабораторной службы, по созданию единого центра компетенций. Первый по счету центр компетенций открылся в уфимской клинической больнице №13.

Аналогичная централизованная лаборатория откроется в этом году на базе Республиканской клинической больницы имени Куватова.

Всего в течение ближайших трех лет в республике создадут от 8 до 12 центров компетенций, в зависимости от территориального расположения и медицинской целесообразности. В каждом из таких центров будут работать от 30 до 50 человек.

В следующем, 2021 году запланировано поэтапное присоединение лабораторий из стационаров.

Фото из открытых источников