

По результатам прокурорской проверки было выявлено, что в социальной сети «ВКонтакте» размещалась информация о неофициальном трудоустройстве. Вход на страницу данного сайта свободный, ознакомиться с материалами, а также скопировать их или распространить может любой интернет-пользователь.
Поскольку данная информация не содержала сведений о заключении трудового договора и заработной плате, т.е. не соответствовала требованиям трудового законодательства, суд принял решение об удовлетворении исковых требований прокурора в полном объеме.
По состоянию на 27 января 2022 года решения суда в законную силу не вступили.
Гульнара Мухаметшина, консультант суда