Радий Хабиров рассказал, как можно решить проблему кадров на промпредприятиях

В ходе совещания Радий Хабиров отметил:

- Они готовят ребят по востребованным специальностям, таким как механизаторы или ветеринары. Но вы всегда можете найти общие точки соприкосновения и договориться с руководителями колледжей, чтобы они могли учить ребят и по специальностям, необходимым и для вас. Есть и большая конкуренция за кадры между предприятиями. В этом вопросе приоритет будет у тех компаний, где создается уважительное отношение к людям, создаются для них нормальные условия не только для работы. Сегодня в Туймазах на предприятии "Риапласт" я увидел именно такой положительный пример, где в столовую заходишь как в ресторан. Такую же социальную ответственность руководства компании мы увидели здесь в фирме «Пакер», где есть и свой медкабинет, зоны отдыха и многое другое.

По мнению Главы региона, эффективным методом решения кадровой проблемы может стать более тесное взаимодействие предприятий с ссузами и вузами, подготовка рабочих и инженеров под свои нужды, - корреспондент ИА "Башинформ".

Для справки

В среднем за июль – сентябрь 2024 года уровень общей безработицы в Башкирии по методологии международной организации труда составил рекордно низкие 1,8% (РФ – 2,4%, в ПФО – 1,8%).

Численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости, на 1 ноября составила 8277 человек, что на 3475 человек или на 30% меньше, чем на начало года. 

В настоящее время в республиканском банке представлено более 51 тыс. вакансий, из них в промышленности – почти четверть (24%) или 12 тыс. вакансий. При этом на одного безработного, состоящего на учете в центре занятости населения, с опытом работы в промышленной отрасли приходится 12 вакансий.

Фото Олега Яровикова