Важно быть, а не казаться

– Виолетта Владимировна, метизная отрасль - это ваш целенаправленный выбор или стечение обстоятельств? Насколько вас увлекает работа?
– Главное, что движет человеком по жизни, – это постоянный интерес к тому, что ты делаешь, в профессиональном плане. Непропадающий интерес к работе. Тогда обязательно будет развитие. И вот уже 17 лет у меня не пропадает интерес заниматься метизами и всем, что с ними связано.
Мне довелось поработать на Абинском электрометаллургическом заводе, затем я сменила сферу деятельности и перешла в строительство, также связанное с металлургией. Когда мне предложили вернуться в компанию «Мечел», я приехала в Белорецк на БМК с ощущением возвращения домой. Это был необыкновенный эмоциональный подъём. Я не забыла ранее полученные знания и опыт, могу предложить и реализовать нечто новое. Если говорить про случайности, то, как известно, случайности неслучайны, поэтому, безусловно, это осознанный выбор в моей карьере.
Насколько меня увлекает работа? Ответ однозначный: очень сильно. Хотя невозможно знать все, но хочется объять необъятное, открывать и узнавать для себя что-то новое, сталкиваясь с новыми вызовами, находить оптимальные пути решения.

– Насколько сложно работать женщине в такой мужской сфере, как металлургия?
– Конечно, в мужской отрасли женщине бывает непросто: нужно не только обладать глубокими профессиональными знаниями, но и уметь выстраивать рабочие отношения. Важно занять правильную позицию, принимать решения и иметь внутренний стержень – без этого трудно быть эффективным руководителем.
Я убеждена: пол не определяет профессионализм – всё зависит от характера. Речь не о мужском характере, а о способности ставить цели и достигать их, несмотря на препятствия, об умении анализировать и нести ответственность за свои решения. В этом и заключается особый азарт – вести команду, разрабатывать стратегию и добиваться результатов.
Конечно, поначалу было непросто завоевать авторитет в мужском коллективе. Я осознавала, что мои профессиональные качества могут подвергаться сомнению, а решения – восприниматься скептически. Но я приняла этот вызов осознанно. И даже если я не понимаю какие-то технические моменты, я не боюсь задавать вопросы, вникать в детали и разбираться досконально. Для меня важно разложить всё по полочкам и понять логику процессов. Накопленный опыт помогает принимать взвешенные решения: я выслушиваю все мнения, а потом делаю выбор, опираясь на здравый смысл.

– Какие профессиональные достижения вы считаете наиболее значимыми в своей карьере?
– Главным профессиональным достижением я считаю каждодневный кропотливый труд, в который вкладывается душа, независимо от занимаемой должности.
В мае прошлого года я стала руководителем Белорецкого металлургического комбината, то есть нахожусь практически в начале пути. За этот короткий период на предприятии предприняли ряд важных и значимых шагов, задавших новый вектор развития. Самое главное, что БМК продолжает работу, несмотря на вызовы времени, и мы смогли сохранить высококвалифицированный коллектив. У нас есть цели и задачи, боевой настрой, творческий подход и креативность мышления, значит будут и достижения.

– Каковы текущие позиции БМК на российском рынке метизной продукции?
– Белорецкий металлургический комбинат по-прежнему является одним из крупнейших производителей метизов в России, обладая большой историей и многолетними традициями. Комбинат стабильно входит в тройку лидеров среди отечественных метизных предприятий, занимая 20% рынка.

– Какие стратегии использует компания для привлечения новых клиентов и укрепления отношений с существующими в условиях снижения ёмкости рынка?
– Сегодня мы делаем ставку на ультраклиентоцентричность – это наш главный девиз. На практике это означает максимальное внимание к каждому клиенту: обязательное техническое сопровождение, постоянная обратная связь и оперативное предложение новых технических решений. Если клиент говорит: «Мне нужно вот так», - мы анализируем свои возможности и отвечаем: «Пожалуйста, сделаем именно так!»
На первом месте – безупречное качество продукции. Без этого невозможно ни привлечь новых клиентов, ни удержать существующих. Это не просто приоритет, а вопрос выживания.
Считаю, что в работе с клиентами очень важны взаимоотношения. Как генеральный директор я являюсь гарантом, и, если того требует ситуация, лично выезжаю на встречи к клиентам, веду переговоры. Это создает дополнительный уровень доверия. Мы также мотивируем наших специалистов по продажам не просто закрывать сделки, а выстраивать долгосрочные отношения, чтобы клиенты возвращались к нам снова.
Приглашаем клиентов на наше производство, чтобы они могли увидеть все процессы изнутри. Недавно провели крупную конференцию по канатам на БМК, и это дало результат: нам удалось удержать часть клиентов, а также привлечь новых.
Еще одним ключевым инструментом являются тендерные продажи. Руководство поставило передо мной задачу организовать и запустить систему участия нашего предприятия в тендерных процедурах. Ранее эта работа была полностью на стороне сбытовой компании «Мечел-Сервис». Мы создали специальное подразделение и зарегистрировались более чем на 70 электронных площадках. Это позволяет нам видеть реальный уровень цен, лучше понимать рыночные сегменты и оперативно реагировать на запросы. Уже есть положительные результаты.

– Сталкивались ли вы со стереотипами о женщинах в бизнесе?
– В нашей компании с такими стереотипами лично я не сталкивалась. В «Мечеле» много женщин занимают руководящие должности, и я – одна из них. Главное, не пол руководителя, а его профессионализм.
Конечно, были случаи снисхождения или недоверия со стороны коллег-мужчин. Например, после одной встречи мне признались, что их первоначальное мнение о моих профессиональных и личных качествах изменилось в лучшую сторону. Это ещё раз подтверждает: важно быть, а не казаться.

– Есть ли у вас конкуренция с мужчинами в рабочих моментах?
– Да, конкуренция с мужчинами иногда ощущается, даже проявления мужского шовинизма встречались – от поучений до недооценки решений и проверок на прочность. Я реагирую не эмоциями, а фактами и результатом: сохраняю спокойствие, аргументирую решения и подтверждаю компетентность делом.
В конечном итоге всё сводится к простому принципу: тебя уважают не за то, кто ты, а за то, что ты можешь. Если ты знаешь своё дело и держишь слово, рано или поздно стереотипы рушатся.

– Ваши рекомендации девушке, женщине, которая стоит перед выбором: начать карьеру в индустриальной компании или рассмотреть другие варианты?
– Когда я начинала свой путь, варианты были разные: продолжить музыкальное образование или получить высшее экономическое. Но выбор, по сути, был предопределен. Я родилась в промышленном городе, где родители работали на Коршуновском ГОКе. Именно они сыграли решающую роль в моём выборе. Я пришла на ГОК. Сегодня, оглядываясь назад, понимаю, что это было не просто удачное стечение обстоятельств.
А сейчас девушкам я бы посоветовала присмотреться к промышленности внимательнее. Во-первых, это широкие возможности для самореализации. Вы можете развиваться в производственном блоке, экономике и финансах, юриспруденции, логистике, закупках, сбыте и других направлениях.
Во-вторых, это перспективы карьерного роста. В промышленных компаниях четко выстроены карьерные треки. Существуют программы развития, наставничества, ротации. Если вы готовы учиться и брать на себя ответственность, будете расти как профессионально, так и финансово.
В-третьих, это стабильность и достойный доход. Индустриальные предприятия, как правило, предлагают соцпакет, гарантии и прозрачную систему мотивации. Это не «воздушные замки», а бизнес с долгой историей и понятными правилами игры.
Но самое главное – это интересно. Когда ты видишь, как из руды рождается металл, как твой расчет влияет на себестоимость, как коллектив добивается рекордных показателей – это заряжает. Ты ощущаешь себя частью большого механизма, который создает ценность. Это чувство трудно переоценить.
Конечно, промышленность – не единственная сфера, где можно реализоваться. Но если вы ищете место, где будет широкий выбор направлений, чёткие правила роста, где компетентность и реальный результат ценятся больше, чем «образ», то индустриальная компания может стать отличным стартом.
Я начала с интереса и до сих пор им живу. Если бы снова пришлось выбирать, я сделала бы тот же шаг. С уверенностью скажу: женщины могут всё! Они не только не уступают, но часто превосходят в профессионализме и инициативе.

- Как вы проводите свободное от работы время?
– Работа занимает значительную часть моего времени и энергии, но я глубоко убеждена, что для поддержания высокой эффективности крайне важен полноценный отдых и возможность полностью переключиться.
Моя главная отдушина и настоящая страсть – музыка. В своё время я долго играла на бас-гитаре в женской группе, с тех пор музыка идет со мной по жизни. Я люблю петь – это моментально поднимает настроение и перезагружает мысли.
Что касается спорта, то при моем графике полноценные тренировки – большая редкость. Но физическую активность считаю обязательной: каждое утро начинаю с зарядки и стараюсь двигаться в течение дня.
Когда нахожу время для чтения, то предпочитаю лёгкий жанр. Это помогает переключиться, потому что аналитики и технической литературы мне хватает на работе. Если выпадает возможность сходить в театр или на концерт, с удовольствием воспользуюсь этим. Я люблю всё, что связано с музыкой: оперу, оперетту, балет, мюзиклы. Запомнилась одна поездка в Чехию, где мы с мужем совершенно заворожённо слушали орган в старинном костеле – это было незабываемо.
Но самое увлекательное и любимое занятие – это общение с внуком. Мы с удовольствием погружаемся в его детский мир, и часы, проведенные вместе, – мой главный источник энергии.
В целом я стараюсь находить маленькие радости в самых разных вещах. И еще никогда не забываю, что я – хранительница семейного очага. Это и помогает держать баланс и в работе, и в жизни.

Интервью подготовил Станислав ДВОРСКИЙ. Фото Ксении БЕШКАРЕВОЙ. и Ильи ПАНЧЕНКО.

Ещё больше новостей – на нашем канале. Читайте нас в MAX