Работникам БМК предлагают рассказать своим знакомым и родственникам об открытых на комбинате вакансиях, а при их трудоустройстве сотрудник получит денежное вознаграждение и еще дважды - в течение полугода работы протеже.
За время действия программы с 2023 года по ней на комбинат принято порядка 200 человек: волочильщики проволоки, машинисты по навивке канатов, водители, слесари, станочники, токари, вальцовщики и другие.
Рассказывает контролер материалов отдела технического контроля Ольга Ильдина:
- Работаю на комбинате уже 30 лет и знаю, что такое стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Ведь своевременную выплату заработной платы, льготный стаж и оплачиваемый больничный может гарантировать не каждый работодатель. Поэтому, когда сын окончил училище, предложила попробовать свои силы на комбинате. Тем более, что у Артёма уже есть семья и маленький сынишка, надо думать о будущем. Устроился волочильщиком проволоки в первый сталепроволочно-канатный цех, где успешно трудится. А наличие на комбинате программы «Приведи друга» стало приятным бонусом.
- Программа уже показала свою эффективность. Для работников предприятия – это материальное поощрение и возможность укрепить свой коллектив надежными сотрудниками, для приглашенных друзей – достоверная информация о рабочем месте, для комбината – дополнительный способ привлечь востребованные кадры, – прокомментировал генеральный директор АО «БМК» Сергей Фёдоров.
Ирина ЛАТОХИНА, отдел внешних и внутренних коммуникаций АО «БМК». Фото из архива АО "БМК".
Ещё больше новостей – на нашем канале. Читайте нас в Телеграм https://t.me/belrab