Чему и как учат студентов в колледже

Новый учебный год в БПК встретили с оптимизмом: на 175 бюджетных мест и 75 коммерческих в колледж пришли 125 ребят, чтобы учиться по специальности «Информационные технологии», 53 человека – в группу «Туризм и гостеприимство» и остальные – на педагогическое направление.
Теперь в педколледже учатся 678 студентов.

- Учитывая сегодняшнюю непростую обстановку, могут потребоваться специалисты по управлению дронами. Поэтому колледж начал сотрудничество с филиалом НПО «Андроидная техника» из Магнитогорска, - рассказывает Гульшат Равилевна. - Наших студентов с февраля по июнь привлекали для сборки микродвигателей для дронов. Это был хороший опыт взаимодействия с предприятием. Сейчас мы занимаемся сборкой крыльев и уже создали свой беспилотник. Привлекаем к сотрудничеству и опытных белорецких авиамоделистов.
На отделении «Туризм и гостеприимство» тоже много нового. Учиться ребята будут три года, а после колледжа смогут получить высшее образование в УГНТУ по ускоренной программе. Отмечу, что сейчас наши студенты реализуют интересный проект «Белорецк через окна». Они фотографируют окна и наличники, изучают, сравнивают, ведь у каждого мастера был свой стиль. А потом представим результат этой работы белоречанам.
На педагогических специальностях на 50 мест увеличили количество бюджетников. Набрали учителей начальных классов, воспитателей, учителей физкультуры и на новое направление - «Специальное дошкольное образование» (начальная база для дефектологов и логопедов). Для первокурсников вводим новую дисциплину «Введение в специальность».
Для прохождения педагогической практики определили школы – ими стали третья, двадцать первая, гимназии № 14, № 17 и Башкирская, а также детские сады №№ 25, 27, 29, 31, 44.
В одном из интересных проектов «Педагогическая мастерская» задействованы 30 наших студентов. В другом проекте с нами будет работать Роман Григорьевич Хазанкин, давая открытые уроки.
Нововведения коснутся структуры колледжа. В каждом направлении появился свой тьютор (с английского - наставник, репетитор, преподаватель), можно сказать, правая рука завотделением.
Создали отделы продаж образовательных услуг и трудоустройства. Наш менеджер тесно сотрудничает с Центром опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Республики Башкортостан.

- В чём заключается суть работы нового отдела?
- Мы занимаемся подготовкой и переподготовкой специалистов, востребованных сегодня в нашем городе. Чтобы подготовить грамотного квалифицированного специалиста, нужно, как минимум, семь лет: сначала в колледже должны пролицензировать новую специальность, создать материально-технические условия, оборудовать мастерские. То есть вложить деньги на новое современное оборудование. Затем надо заказать контрольно-цифровой приём, то есть узнать количество возможных бюджетных мест. И только потом набрать студентов, чтобы четыре года их обучать. Что изменится за это время, нужны ли по-прежнему будут эти специалисты, мы не знаем. Кадры работодателям нужны здесь и сейчас. Поэтому для ускоренной подготовки и переподготовки специалистов в республике создан ЦОПП, с которым мы тесно работаем.

- Уже есть результаты?
- На сегодняшний день отдел продажи образовательных услуг организовал обучение и переподготовку по следующим профессиям: сварщик, автослесарь, оператор швейных машин, делопроизводитель, фитнес-инструктор, повар, электромонтажник. Первые сварщики уже приступают к практике с мастерами производственного обучения на предприятиях нашего города.

- Где находите кадры?
- В Белорецке есть специалисты, которые трудились в 25-м и 26-м училищах, есть кадры технического профиля в металлургическом колледже. Мы стараемся их привлечь, договариваемся о сотрудничестве.
Ещё один плюс: обучающиеся не тратят на обучение ни копейки. Всё за счёт государства, для этого существует специальная программа.

- Останется ли колледж кузницей именно педагогических кадров?
- Возможно, придётся его переименовать в многопрофильный. Пока Минобр республики не соглашается с такой постановкой вопроса. Но здесь важную роль играют федеральные и республиканские гранты, которые можно получить колледжу, если он будет многопрофильным. Предприятия города и района готовы помочь нам, потому что нуждаются в молодых специалистах.
Посещая предприятия Белоречья, мы сделали вывод, что важна ранняя профориентация. У школьника или студента должна быть возможность самому всё увидеть, познакомиться с условиями будущей работы и определиться. Наша молодёжь попросту не знает о ресурсах своего родного города, возможно, потому и уезжают юноши и девушки, хотя нужны они здесь.

- А к вам в колледж пришли на работу молодые специалисты?
- За последние два года к нам пришли молодые педагоги.
Софья Ментюгова – отличный программист. Она перевелась к нам из Магнитогорского многопрофильного колледжа при МГТУ, сейчас заочно учится в Казани на преподавателя математики и информатики.
Янина Исмагилова окончила Уфимский колледж дизайна и технологий, учится в БГПУ и преподаёт у нас информатику. Она любит рисовать, училась в художественной школе, теперь активно реализует себя в качестве дизайнера, создаёт логотипы и брендбуки, баннеры и буклеты. Теперь у нас появится семейная пара учителей информатики: Янина Эмильевна и Ильдар Мидхатович Янбеков собираются пожениться.
Еще у нас появился советник директора по воспитательной работе - Физалия Бикбулатова. Она окончила БГПУ по специальности «Политология», а затем магистратуру по культурологии - в Уфимском университете науки и технологий.
Да, наши девочки-преподаватели чуть старше своих студентов, но в этом есть и плюс: молодёжь лучше понимает друг друга. Мы видим, что они на одной волне, много общаются в соцсетях и мессенджерах, живо обсуждают рабочие моменты.

- Спасибо за беседу. С профессиональным праздником вас и ваших коллег! Пусть всё задуманное воплотиться в жизнь.

Ещё больше новостей – на нашем канале. Читайте нас в Телеграм Газета «Белорецкий рабочий» https://t.me/belrab