Работа есть, было бы желание

В мероприятии приняли участие школьники, студенты колледжей, безработные и граждане, ищущие работу. Весь день в ГДК были открыты несколько зон.

На одной из них средние и высшие учебные заведения знакомили со своей структурой и специальностями, а также с условиями поступления. Среди учебных центров курсовой подготовки присутствовали «Газ–нефть», Белорецкий филиал ЧОУ «Межотраслевой институт» и индивидуальный предприниматель
А.Г. Кузнецова.

Во второй тематической зоне фестиваля проходили профессиональные пробы для школьников по сестринскому делу, правоохранительной деятельности, педагогике, системному администрированию.

Третья зона «ПрофФеста» была посвящена мастер-классам. Студенты колледжей со специалистами аромацентра «Энергия жизни» (ИП Ольга Арон) учились регулированию своего эмоционального состояния, а спикер Вероника Андреева учила как зарабатывать в социальных сетях.

Самой активной и массовой площадкой стала зона взаимодействия с работодателями. Здесь 19 организаций нашего муниципалитета разных форм собственности представили более 350 вакансий для временного и постоянного трудоустройства.

Еще одну зону работы с предпринимателями организовали на базе центра «Мой бизнес», куда пригласили тех, кто желает открыть собственное дело. Руководитель центра Светлана Черепенькина рассказала о мерах поддержки молодых предпринимателей.

Традиционно большое внимание на подобных встречах уделяется профориентации подростков. На этот раз участники проекта «Территория подростков» Молодёжного центра досуга приняли участие в профориентационной игре, а также прошли диагностику, посмотрели и обсудили фильм о выборе жизненного пути и влиянии этого выбора на успех в будущем.
Специалисты центра занятости отметили, что активность посетителей ярмарки вакансий в этот день была высокой: мероприятие посетили около 650 человек.

Нацпроект в действии
Центр занятости активно принимает участие в реализации национальных проектов. К примеру, по нацпроекту «Демография» можно бесплатно пройти обучение по востребованным в нашем регионе профессиям. Как пояснили специалисты центра, эта работа направлена на получение дополнительного образования и приобретения или развития уже имеющихся знаний, компетенций и навыков, чтобы обеспечить конкурентоспособность и профессиональную мобильность граждан на рынке труда.
Сегодня на единой цифровой платформе «Работа России» доступно около 200 образовательных программ. Перечень профессий широк – от технических до педагогических и управленческих.

В текущем году найти новую работу могут:

- граждане предпенсионного возраста и люди в возрасте старше 50 лет;

- женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет или не работающие ранее, имеющие детей дошкольного возраста (7 лет);

- безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости.

Пройти обучение по этим программам могут и молодые люди (в возрасте до 35 лет включительно), относящиеся к категориям студентов последних курсов вузов и колледжей (если для них отсутствует работа по специальности); не имеющие образования и не проходившие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Если в течение 4 месяцев и более с момента получения документа об образовании или после окончания военной службы молодой человек не смог найти работу, он тоже может претендовать на новое обучение через Центр занятости. Если работники находятся под риском увольнения (в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников и организации и возможным расторжением с ними трудовых договоров) или трудятся по графику с неполным рабочим днём, а также находятся без работы в связи с временной приостановкой работ, в отпуске без сохранения зарплаты или во время проведения мероприятий по высвобождению работников, он также может учиться по программам Центра занятости.

Записаться на обучение можно на портале «Работа России». Перед направлением на обучение в течение 3 дней необходимо обратиться в Центр занятости
по месту жительства и пройти профориентационное тестирование, в ходе которого соискателю помогут в выборе образовательной программы.

Продолжительность курсов зависит от образовательной программы. Она варьируется от трёх недель до трёх месяцев. По многим направлениям предусмотрено обучение в дистанционном формате.

С начала года по проекту «Демография» заявки подали 188 жителей Белорецкого района, 73 уже приступили к обучению, из них 12 человек завершили учёбу и трудоустроены по разным специальностям.

В центре занятости вводят и новые формы работы, к примеру, «Профтуры», когда организация или предприятие открывает свои двери для безработных граждан и тех, кто хочет найти работу.
Первый профтур прошёл на заводе «Стропкомплект». На экскурсию сюда пришли 15 школьников и пять белоречан, ищущих работу. Некоторые ребята уже задумались над получением профессии и будущем трудоустройстве на это предприятие.

Фото из архива ЦЗН.

Ещё больше новостей – на нашем канале. Читайте нас в Телеграм Газета «Белорецкий рабочий» https://t.me/belrab